준법경영

오늘날 기업 경영은 대내외적인 법적 규제의 강화에 따른 리스크 증대, 사회적 감시 기능 및 기업의 사회적 역할 요구 확대 등 여러 경영 환경에 직면하고 있습니다. 이에 한화비전은 지속가능하고 공정한 경영 활동을 위해 ‘준법경영원칙’을 선포하고 컴플라이언스 프로그램을 도입하였습니다.

준법지원인 선임, 준법통제기준 제정, 컴플라이언스 위원회 등 자율적인 법규 준수를 위한 종합적,체계적인 준법지원 시스템 및 독립적인 조직을 구성하는 한편 전사원 준법교육, 찾아가는 눈높이 교육, 자체점검을 통해 상시적으로 교육ㆍ진단ㆍ평가를 진행하고 있습니다. 이 같은 시스템을 바탕으로 한화비전의 임직원은 제반 법규를 철저히 준수하는 문화를 조성했으며, 나아가 고객, 사회로부터 신뢰 받는 글로벌 기업으로서의 책임을 성실히 수행하고 있습니다.

한화비전은 매년 Compliance Week, 준법실천자의 날 행사 등 다양한 임직원 참여, 체험프로그램을 개발하여 전사원들이 회사의 준법활동을 어렵고 힘든 일로 보지 않고, 업무와 일상에 꼭 필요한 도움으로 받아들이고, 자연스러운 문화로 체득할 수 있도록 하고 있습니다.

컴플라이언스 위원회는 대표이사, 사업부문장, 본부장 및 스탭부서장 등 최고임원진으로 구성되며 매 반기별 정기회의를 통해 회사 준법통제 운영현황을 보고받고, 준법경영 관련 규정제정, 활동우수자 포상 및 위반자 제재 등을 결의하는 준법경영 최고 의결기구입니다.

한화비전은 전사원들의 준법의식을 제고하고, 업무에 있어 위반이 발생하지 않도록 다양한 사전 예방활동을 수행하고 있으며, 특히 임원준법교육, 전사원기본교육, 신입.경력사원입문교육, 승격교육, 찾아가는 눈높이교육등 다양한 계층별, 분야별 교육을 통해 임직원들이 최적화된 법률지식을 습득할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.